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撬动舆论宣传的“传播力杠杆”。各类媒体包括自媒体，是公众投资者了解政策、获取信息、形成预期的重要渠道。希望广大媒体及从业者勇担社会责任，恪守职业道德和职业操守，秉持客观公正独立的立场和原则，向投资者传递声音、普及知识、倡导理念，切实做投资者保护的引领者、推动者。撬动教育引导的“影响力杠杆”。持续推动将投资者教育全面纳入国民教育体系，提升社会公众金融素养。 第五，深化资本市场基础制度改革。要进一步完善多层次资本市场体系，加大发行、交易、退市、信息披露等制度改革力度，为投资者提供更丰富的产品和更优质的服务。精准做好各类风险防范化解工作，有力有效打击非法证券期货活动，让投资者远离市场乱象。加大科技智能手段在投资者保护工作中的运用，依托“人智”与“机智”的有机结合，提升投资者保护工作水平。积极创新工作思路方法，既要多做让投资者看得见、摸得着、得实惠的实事，也要善谋为资本市场发展作铺垫、打基础、利长远的好招。

美方此次加税是特朗普政府去年发起所谓“301调查”的结果。去年8月18日，美国正式对中国发起“301调查”；今年3月23日，特朗普签署针对中国“知识产权侵权”的总统备忘录，宣布将依据“301调查”结果，对从中国进口的商品大规模征收关税，并限制中国企业对美投资并购；6月15日，美国贸易代表办公室公布对中国输美产品加征关税清单，自7月6日起实施加税新措施。

根据财报显示，2018年报告期末，东方园林应付职工薪酬为2.55亿元，比报告期初增加1.7亿元左右。东方园林应付职工薪酬增加是否是由于欠薪和公司净利润下滑所致？对此，东方园林方面在回复《商学院》记者时并没有否认应付薪酬增加的原因是由于欠薪和利润下滑所致。东方园林方面称，应付职工薪酬增加主要由于报告期末较同期员工人数增加，以及由于业务调整和人员优化而相应产生的离职补偿也有所增加。但《商学院》记者注意到，东方园林2018年年报显示，在职员工数量合计5244人，而2017年时，在职员工数为6129人。员工数减少了885人，并非如东方园林回复所说的“员工人数增加”。

会议指出，去年以来债转股已落地超过9000亿元，促进了企业杠杆率下降和经营效益提升。下一步要直面问题、破解难题，着力在债转股增量、扩面、提质上下功夫。一是建立债转股合理定价机制，完善国有企业、实施机构等尽职免责办法，创新债转股方式，扩大债转优先股试点，鼓励对高杠杆优质企业及业务板块优先实施债转股，促进更多项目签约落地。

值得一提的是，今年约谈的八家支付机构，除了特约商户挪用网络支付接口问题，还存在未按规定配合协会举报调查等问题。针对未按规定配合协会举报调查的问题，王素珍在约谈中通报了相关会员单位举报事项的协查情况及反馈进度。同时，要求相关会员单位于约谈后10个工作日内反馈举报调查材料。

由《英才》杂志主办的“第十九届中国年度管理大会”于2019年11月22日在北京举行，主题为：市场决定未来。中国上市公司协会会长宋志平出席并演讲。刚刚卸任央企领导人，担任中国上市公司协会会长，他表示，我的感觉是苦和乐。我是2002年做中国建材集团的一把手，那个时候中国建材是20亿的收入，资不抵债，风雨飘摇，经历了这么多年，我做了17年零九个月央企的一把手，这个企业经历了债务重组、上市、央企的重组等等，一直到现在，它的收入能够做到近4000亿。